关于启动心理服务“城市协同”计划暨心理工作部主任征集的函
在“北京模式”社会心理服务体系辐射全国的关键阶段，为深化资源整合效能、强化跨区域服务能力，北京市社会心理工作联合会正式推出 心理服务“城市协同”计划。本计划旨在打破个体服务边界，以城市/区域为单元组建专业化服务团队，通过集体智慧与协作力量，精准承接地方社会心理服务项目，打造可复制、可持续的区域化服务标杆！
- 计划背景与意义
体系延伸：基于12000名社会心理服务人才的雄厚储备，推动“北京模式”从经验输出向深度落地升级。
协同赋能：以区域为单位组建精英团队，整合项目设计、督导培训、服务执行、效果评估全链条能力。
精准服务：集体承接医校融合心理健康项目、医企融合心理健康项目、人才培训、社区服务等项目，提供“一站式”解决方案。
共建标杆：建立“北京智库+地方实践”融合范式，为全国社会心理服务体系标准化建设提供可复制的区域模板。
- “城市协同”团队核心职责
工作部建立：通过组建由“心理服务‘城市协同计划’”区域申请者担任主任的专业心理工作部，形成专业协同工作机制。
区域项目承接：以团队形式整体承接目标城市/区域的医校融合心理健康项目、医企融合心理健康项目、人才培训或专项服务项目。
在地化服务实施：根据地方需求定制服务方案，组织团队成员开展实地调研、培训授课、督导支持及成效评估。
经验整合输出：提炼北京模式核心要素，结合地方实际形成可推广的区域化实践成果，并推荐“心理实践督导人才”。
资源协同调度：高效联动联合会专家库、技术平台及地方资源，确保项目高质量交付。
品牌共建推广：作为“北京模式”官方授权团队，维护专业形象并扩大区域影响力。
- 团队组建标准
▍ 团队要求
- 需由5-6名社会心理工作者组成，具备互补的专业能力（如项目管理、临床督导、社区服务、心理测评、培训研发等）。
- 团队核心成员中需有≥50%人员持有联合会认证的《社会心理指导师》或以上级别证书。
- 团队需明确1名区域主任及1名副主任。
▍ 主任/副主任资质
- 主任须为联合会会员，且具有联合会认证的社会心理指导师及以上级别人才，且具备3年以上社会心理服务项目管理经验。
- 副主任须为联合会认证的社会心理指导师及以上级别人才，且拥有2年以上一线服务经验，具备优秀的协调执行能力。
- 团队核心成员需在目标服务区域有工作基础、项目经验或在地资源（需提供证明材料）。
- 权益与支持
- 官方授权认证：获选团队授予“北京社会心理服务·[XX区域]协同工作部”名称；
- 项目优先承接权：享有联合会对接的地方项目优先竞标及推荐资格；
- 专项资源支持：提供标准化服务工具包、专家智库后台支援及跨区域协调保障；
- 优先参与联合会发起的“一期一愈”主题活动；
- 加分赋能：在评选“百里挑一‘心理实践督导人才’”中作为加分项 ；
- 全域宣传赋能：在联合会官网、公众号及合作媒体平台进行团队专题报道和项目成果展示。
- 申请流程
- 提交申请：请于【截止日期：2025年10月31日】前提交《心理服务“城市协同计划“申请表》、《心理服务“城市协同计划”》主任、副主任申请表（附件2），并附上个人简历、相关资质证明复印件。
➤ 团队全体成员资质证明复印件 - 材料报送：申报者按要求填写《心理服务“城市协同计划“申请表》，并按申报流程指引图（附件3）提交申报表及组员信息资料。
- 联合评审：联合会组织专家进行“团队能力-区域需求”匹配度评审。
- 公示：入选团队名单官网公示7天。
- 联系我们
北京市社会心理工作联合会秘书处
联系人：杨老师
电话：18516854707
附件：
1.《心理服务“城市协同计划”》申请表
2.《心理服务“城市协同计划”》主任、副主任申请表
3.《“心理服务城市协同计划”》申报流程指引图
4.《心理服务“城市协同计划”》交流群
