（一）各部门通用工作职责

　　负责本部门制度体系建设，制定和完善相关规章制度、规范，保持其适用性与有效性；负责部门年度/季度工作任务指标分解（例如：预算指标、业务指标、计划指标等），按审批后的计划落实工作执行；严格执行本部门年度费用预算，有效控制部门费用支出；做好部门合同原件接收，建立统一的合同管理台账，并定期向综合办公室移交和归档原件，且本部门存档复印件；负责实施本部门员工培养计划，确保岗位知识体系不断更新完善。

（二）各部门负责人和工作职责

1. 综合办公室

部门职责:

　　根据社心联组织战略规划，负责起草编制年度组织任务总目标，对各部门重点工作的落实情况进行督导，保障社心联年度任务目标的实现；负责建立健全社心联各项规章制度，做好宣贯落实工作；负责社心联重大会议的组织安排工作、会议决定事项的督办工作。负责办公室日常行政管理工作，为办公室日常运营提供良好的内部服务保障体系；建立人事管理体系，完善组织发展、招聘选拔、绩效激励及人才体系建设等工作，为社心联可持续发展提供专业人才支持；建立健全财务管理制度和内审管理制度体系，保障社心联整体人、财、物等资源的合理使用。

2. 党建会员部

部门职责:

　　宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组织单位员工的政治理论学习、政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好单位文化建设。做好党建指导员的选派，审查、日常指导与管理，开展本单位党建活动。负责党委会议的会务工作，做好会议通知及会议记录。负责会员单位及会员的日常管理，建立会员档案，进行线上会员系统更新；做好会员发展，收缴会费工作；做好社区书记学心理活动。根据社心联工作安排，负责统筹组织年度会员大会及理事会、常务理事会会议等重大活动。

3. 专项管理部

部门职责:

　　依据国家法律、法规、政策和强制性标准规范以及社心联相关规章制度要求，专项管理部全面负责政府项目运营管理工作，确保项目进度、成本、质量管理符合合同要求，对项目结果负责；做好部门团队建设，搭建员工成长平台；整合内外部资源，加强本部门与会员单位、政府的合作；负责社会心理服务站的指导工作。

4. 专委会工作部

部门职责:

　　根据社心联组织战略规划，负责协调各专委会开展社会心理专业领域平台建设，进行政策方针、行业标准化、专业化理论研究、技术创新等工作，促进和繁荣学术交流，推动学科建设与发展；负责组织和开展社会心理专项培训、专业论坛、技术研讨、合作交流等活动，提升专业人员技术能力；负责组织实施各专委会推荐和表彰优秀人才工作，助力北京市社会心理服务体系建设；做好录制专业公益课、组织开展公益性活动和有益于本行业发展的其他活动。

5. 信息化工作部

部门职责:

　　负责社心联信息化系统平台的建设及维护，为各部门信息化相关工作提供技术支持。负责社心联官网的开发、升级和维护；负责《社会心理指导师考试报名系统》考试系统建设；负责《北京市社会心理工作联合会会员系统》开发、升级和维护；负责线上支付系统开发、升级和维护，定期生成财务对账单、保障财务数据的精准及可追溯；负责保障线上数据安全，定期进行数据整理、备份、归档，做好阿里云基础设施的日常运维；负责服务站大屏系统的技术支持工作，做好社会心理服务站大屏安装及技术支持、大屏软件开发、升级和维护；负责为社心联各部门信息化建设提供产品设计方案及技术支持。

6. 培训中心-政策法规部

部门职责:

　　政策法规部隶属于培训中心，根据社心联战略发展规划，建立培训中心内部专业化、标准化工作流程和业务质量管理体系；制定培训中心产品推广策略；制定全国专业机构合作培训标准化合同与管理文件，拓展和维护全国渠道市场，完成社心联下达的业务目标。

7. 培训中心-宣传事业部

部门职责:

　　宣传事业部隶属于培训中心，负责开展社心联品牌建设、对外媒体合作工作。贯彻落实社心联新发展理念，关注行业动态，利用多种形式拓展媒体资源渠道，积极开展社心联品牌形象推广活动，提升社心联在业内的品牌影响力。逐步形成融媒体推广矩阵，多渠道、全方位宣传心理健康知识及社会心理服务工作，强化宣传效果，优化心理服务，增强公众的幸福感、获得感、安全感。

8. 培训中心-校社合作部

部门职责:

　　校社合作部隶属于培训中心，负责全国高校、职业学院以及企业、街道社区洽谈合作，根据社心联培训业务整体布局，制定相关的产品策略和渠道开发政策，完成获客及转化业务，保证社心联下达的业务目标达成。

9. 培训中心-高级人才部

部门职责:

　　高级人才部隶属于培训中心，负责拓展和维护全国渠道市场，根据培训中心制定的产品策略和渠道开发政策，培养省级、市级、区级渠道合作伙伴；做好获客及转化业务，完成社心联下达的业务目标。

10. 培训中心-教学保障部

部门职责:

　　教学保障部隶属于培训中心，负责《社会心理指导师（初中高级）》培训教学管理工作，发布年度教学管理计划；主导社会心理指导师培训课程、大纲、教学与教员管理的标准化；负责管理教材证书，协助出版高级社会心理指导师教材；编制社会心理督导师教材。负责协助开展“婚姻恋爱心理”、“老年心理”、“儿童心理”、“家庭和学校心理”等专业方向中级人才培养。

11. 培训中心-督导实习部

部门职责:

　　督导实习部隶属于培训中心，负责社会心理督导师专项人才培训和督导专家队伍管理，负责制订完善社会心理指导师督导实习基地申请、挂牌和实习生技术训练、岗位实践、考核注册的全流程监督管理，建立京内京外常驻督导实习基地；负责建立常务督导师队伍，进驻社会心理服务站，协助心理中心建立心态测评站，聘请社会心态监督员，构建应急干预机制。