北京市社会建设工作领导小组4号文件对联合会明责赋权，规定：“社会心理工作联合会要强化服务质量监管和日常监管，严格制定准入门槛、职业道德水准、管理制度，定期对心理服务机构进行评估”。这是我们依法行政的根本依据，也是我们必须坚决履行的职业使命。
标准先行、建立围栏，开拓行业发展新赛道
依据4号文件对社心联提出“制定社会心理指导人才管理规范、服务标准、教育培训及岗位要求，定期进行考评”，制定标准和组织考评是我们必须承担的重要任务。6月24日，民政部法规司领导来北京市民政局讲课时指出：社会工作至今还没有一部国家法律法规，也没有地方立法，可见其创新之艰难。社会心理服务体系建设更是一项崭新工程，中央下达任务、明确方向，我们就有责任开展实践探索，为党和国家提供真实有效的经验措施。从去年到今年，联合会共组织了六次标准化评审，其中参与制定的《社会心理服务站服务规范》已经颁发执行。今年下半年，必须完成《社会心理指导师能力规范》、《社会心理指导师培训规范》立标工作。特别是社会心理服务站50项服务清单的定标，其内容、程序、方式方法、执行人员及管理评价等标准规范，也要加紧推进。去年总结中要求的十个标准，成熟一个、公示一个，申报一个、试点一个，批准一个、宣贯一个，压茬进行。标准化专委和其他专委也可以自己立项，制定儿童、妇女、老年甚至机关干部心理服务标准，在各专业方向建立起法规围栏，使最新发展起来的社会心理服务有章可循、有规可依，使北京市心理服务标准化、规范化建设走在全国前列，使社会心理指导师、督导师成为社会工作中崭新的职业跑道，为我国新时代社会治理现代化开辟一片新天地。