2022年度工作问题

需要解决的问题

  “打铁要靠自身硬”。按照社会建设领导小组[2019]4号文件明确规定:“社会心理工作联合会要强化服务质量监管和日常监管,严格制定准入门槛、职业道德水准、管理制度,定期对心理服务机构进行评估”。理事会要落实责任制,推动会员发挥作用。

  自身建设还存在差距。有的理事和会员不关注会内大事小情,志愿工作不积极,合作服务不靠前,公益形象不出彩。甚至有的人不学习政策文件,对党和政府加强社会心理服务体系建设当旁观者。还有的把履行“积极助人”伦理的社会心理服务,与遵循“不求不助”伦理的心理咨询和治疗混为一谈,身在体系内,说着外行话。专业委员会在巩固工作成绩、发展创新成果上参差不齐。有的未能认真履行监督责任,在行业风气、职业道德和服务质量监管上还有失位失察。必须强化责任意识,把履行会员责任义务,共同推进职业发展,实践于日常工作中,落实于关键时刻上。

  我们心理专业工作者要有本领恐慌。“从心而治”推进新时代社会治理,具有高度政治性与行政性,必须在党政领导下建设“良好社会心态”。有的多年学习研究心理学技术,缺乏政治意识,缺少社会服务观念,以及基层服务经验。在开创专业技术与社会治理相结合,心理服务同群众需求相结合上办法不多,在谋划重点任务时,还比较保守,受人力财力限制,存在完不成任务的现象。有的单位会员习惯“一个人做事情”,享受“独乐乐”,缺乏与各会员间互动。专业队伍培养不足、成长不快,机构发展进步不大。



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