北京市社会心理工作联合会2022年度上半年工作总结
第二届理事会成立后秘书处与机关脱钩，正式开展了法人治理、履行枢纽型社会组织责任。在理事会领导下，以丁岩为秘书长和法人的秘书处班子从加强内部管理入手，建章立制，锻造团队。一是工作流程标准化。重要会议和重要活动等实现了全流程电子化管理，公文流转、人事任用、合同审批、费用申报等标准化、精细化。二是履职资质合规化。年审、评审、证照办理、信息变更、上级工作通知等与上级主管机关保持密切联系，确保“5Ａ”级社团管理水平和服务质量。三是人才建设职业化。新聘了五名专业人才，健全了政策法规、教勤保障等职能部门，签订了律师顾问团队，任用具有中级会计师和国际注册内部审计师为财务人员，特别聘用了高级人力资源管理师加强用工管理。几位因身体和家庭原因退出秘书处的老同志毕艳媛、邢东伶等仍在理事会默默服务大家。目前，单位有员工23人，全日制合同职员19人。为5名新入职无住房职工准备了集体宿舍，保险和福利障碍达到全市中等水平，欢迎理事推荐优秀人才加入。经过近三年打造，已将秘书处建成精诚团结、和谐高效的团队，呈现高质高效发展新局面。