婚恋心理高级人才培训——爱的华尔兹3组第五次线上小组会议

  基本信息

  时间:2021年12月7日 14:00-16:00
  组别:爱的华尔兹 婚恋3组
  地点:线上-腾讯会议
  与会人员(8人):孔莉萍、张鸾、覃文婧、景岩彦、赵拓、单文佳
  主持人:赵拓
  记录人:孔莉萍
  会议主题:第二阶段学习心得分享
 
  会议流程:
  下期的讨论议题:对第一、二阶段所学习内容进行分享
  下次主持人:覃文婧/景岩彦
  下次会议记录:赵拓
  本次议题小组成员的看法总结:

  第二阶段的学习小组成员进行了学习感受心得分享:

  景岩彦:对性格与色彩的课程印象比较深,可以快速区分来访者的性格特征,是很有效率的。比如,红色向往自由、追求快乐,同时由于感觉缺少关爱,相对来说在婚姻里容易出轨,如果想要挽留红色性格的人,就要多给予肯定和关爱,要让红色性格的人有被爱的感觉。黄色性格的人目标坚定,有利益感,仅次于红色会出现出轨的情况,如果想要挽留黄色性格的人,最好可以多给予事业的帮助,以利诱之。蓝色保守、谨慎,是不容易出轨的群体,想到后果的话可能就不会出轨了,在关系中出现问题会闷在心里面。绿色性格的人比较平和,一般不会出轨。还有可能出现一个人同时出现彩色组合的可能,但如红色和蓝色就不太可能组合,因为本身两者会有冲突会矛盾,还有黄色和绿色也属于不太可能组合的。

  覃文婧:对杨文峰老师的观点印象深刻,“对的时间找对的人”、“先爱自己再爱别人”、“先自己拥有才可以给别人”。第二阶段的课程比第一阶段的理论性和实操性更好些。比如老师提到的:“听比说重要”、“同理心比解释重要”(总是在争吵中爱情就吵没了,争上风是大忌)、“存异比求同重要”(双方的背景不同,可能会有差异)、“共生比牺牲重要”(牺牲自我换取家庭和谐是不能长久的)。建议把课件都仔细看一下,每一段都可以用来在抖音等视频上宣传分享,比如“错把需求当成爱”。

  赵拓:以前没有从事心理工作的经验,所以这次主要是和大家一起学习的,希望可以从中汲取到心理学及婚恋关系方面的理论知识和实操技能。

  张鸾:对第三天的课程印象比较深,马海涛老师的干预技术,如何理论化、系统化,这些技术是要应用的,应对突发婚变,还有唐老师的家暴内容,现实工作中有一些这样的案例。比如手册中P143页中,马老师提到的干预模式共6点,这6点对于做婚恋咨询是一个框架,记住流程是不会跑偏的。第一步,来访者的情绪状态评估,是否有支持系统;第二步,建立好的、和谐的咨访关系,充分的尊重,即使与咨询师的价值观不符也可以,咨访关系占到60%,重中之重;第三步,干预什么问题,目标是什么,主诉的方向是什么,也可能与咨询师的方向不一致,都没有关系,解决来访者内心的困扰,而不是解决现实问题;第四步,从内心情感切入,来访者的内心痛苦,有压抑的情绪,帮助来访者稳定、宣泄情绪,来访者没有力量面对自己内心的冲突和痛苦,咨询师在这一部分可以给予帮助;第五步,稳定情绪后探索当下解决问题的资源,如何解决问题,有可能和咨询师不一样;第六步,制定计划和目标,如果类似的事情再发生,如何面对?提升来访者的内心力量,注入希望感;第七步,提供后续的心理服务,比如法律援助、妇联、热线等,生活中发生危机如何面对。第七步是最后如果需要支持的,可以提供给来访者。

  单文佳:新加入学习小组,做了自我介绍,现在从事心理服务站工作,在石景山区老山街道,有12个社区,曾经在民政局做过离婚调解,现在的机构有近百个社区资源。对此阶段的学习感受:婚姻中的“渣男”、“大龄未婚者”有各自的人格特点,排除道德层面外,所有人都可以是可以做心理工作的。

  孔莉萍:第二阶段的学习感受比第一阶段好,理论性很强,同时也有实操的课程,比如性格色彩这堂课,印象比较深刻,感觉不止可以用在婚恋关系中,甚至可以运用到现实生活中的多个方面,比如职场关系、咨询关系,可以快速地通过对对方的行为特点,确定其性格色彩的特点,找到与之快速建立关系的方法。通过这次的学习,还特意买了有关性格色彩学的几本相关的书籍,比如“性格色彩心理学”,里面还提到了12种性格色彩,与乐嘉提到4种色彩有异曲同工之妙,有很多是4种色彩组合后的结果。比如“性格色彩品红楼”,这本书将红楼里很多人物用性格色彩的理论进行了分析,让我对性格色彩的辨识有了更深一步的了解,同时也更加形象立体了。

  最后大家对今后的学习方向进行了探讨,达成了一些共识,比如:

  第一,将时间固定在每周二的下午2点-4点,通过腾讯会议进行线上讨论,鼓励组员根据自己的时间安排积极参与。

  第二,学习讨论的内容以分享第一、第二阶段的学习内容为主,可以就课程中的某一个知识点进行分享、探讨,也可以和其他组员分享心理学上相关的知识点,只要是对大家有帮助的内容,开卷有益。

说明:以上会议记录和部分个人看法仅作为学术交流,不代表官方观点。请勿强行对号入座,不喜勿喷。

编辑|小七

审核|张予一㜣



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